Servicios

Qué hacemos.

Nuestros Servicios.

IMAGO trabaja con empresas sociales, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos y fundaciones para desarrollar capacidades y escalar su impacto de una manera que respete su identidad, sus valores y el contexto en el que trabajan.

Diagnóstico, Estrategia y Acción

Acompañamos a las organizaciones y co-creamos caminos para escalar de acuerdo con sus valores e identidad.

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Liderazgo & Desarrollo Organizacional

Ayudar a los líderes a transformarse a sí mismos y a sus equipos para lograr un impacto a escala.

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Evaluación, Aprendizaje e Investigación

Construir organizaciones de aprendizaje, medir el impacto en entornos complejos y generar nuevos conocimientos.

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Diagnóstico, Estrategia y Acción

IMAGO ha desarrollado un proceso único y robusto de 3 etapas para ayudar a las organizaciones a lograr un impacto transformador. A través de entrevistas, talleres, visitas de campo y registros virtuales, IMAGO lleva a las organizaciones en un viaje de aprendizaje. El proceso comienza con una exploración profunda y completa de una organización (diagnóstico), continúa con un proceso de diseño co-creativo para ayudarlos a lograr sus objetivos (estrategia) y termina con un soporte de implementación personalizado que da vida al diseño (acción).

Diagnóstico

Hemos desarrollado un portafolio de herramientas de diagnóstico y evaluación para conocer una organización en todos los niveles. Utilizamos diferentes enfoques de diagnóstico según los deseos, necesidades y objetivos de una organización. Algunos de estos son:

  • Encuestas personalizadas
  • Entrevistas no estructuradas
  • Grupos focales
  • Análisis Sectorial
  • Mapeo de stakeholders y sistemas

Estrategia

Basados ​​en una profunda experiencia en desarrollo internacional, co-creamos estrategias que funcionan en el mundo real para permitir el crecimiento, la rentabilidad, la transformación impulsada por la tecnología y la construcción de modelos operativos y culturas resilientes.

Acción

Trabajamos para garantizar la transición sin problemas y la implementación sólida del nuevo modelo operativo a escala a través de un apoyo continuo y cercano, la participación de las partes interesadas y una comunicación efectiva.

Diagnóstico, Estrategia y Acción

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Liderazgo & Desarrollo Organizacional

IMAGO ayuda a las organizaciones a alcanzar hitos al permitir y motivar a los equipos para administrar, impulsar y adoptar el cambio organizacional. Apoyamos a los clientes en la transformación de la cultura organizacional, la mejora de la dinámica del equipo y la transición de una estructura jerárquica a un liderazgo más distribuido para que las organizaciones puedan ver el cambio en todos los niveles. Nuestros servicios incluyen:

Fortalecimiento de las Capacidades de Liderazgo

Construcción de Resiliencia Organizacional

Orientación en Gestión del Cambio

Desarrollo de planes de sucesión y Relacionamiento con el directorio.

Liderazgo & Desarrollo Organizacional

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Evaluación, Aprendizaje e Investigación

IMAGO ayuda a las organizaciones a diseñar e implementar sistemas para la creación, adquisición y transferencia de conocimiento. Les ayudamos a traducir las historias de éxito en pruebas que hablen el idioma de los gobiernos, los donantes y otras partes interesadas. IMAGO también proporciona rigurosos servicios de investigación y análisis de extremo a extremo (cualitativos y cuantitativos) con énfasis en evaluaciones adaptativas. Nuestros servicios incluyen:

Evaluaciones adaptativas

Aprendizaje sistemático más adecuado para proyectos que implican escalamiento e innovación. Es un enfoque de bajo costo desarrollado por IMAGO que tiene en cuenta el entorno complejo donde se llevan a cabo la mayoría de las intervenciones de desarrollo.

Diseñar y realizar evaluaciones de impacto rigurosas

Recopilación y análisis de datos

Data-driven program optimization

Cursos de IMAGO

Escalando el impacto social

Evaluación, Aprendizaje e Investigación

Nuestra experiencia.

  • Talleres

    Talleres

    Incluye una gama de instrumentos para la participación, la creación conjunta de compromiso, la exploración, el entrenamiento y la tutoría.

  • Evaluación Adaptativa

    Evaluación Adaptativa

    Implica la creación rápida de prototipos; seguimiento de procesos y pruebas A/B.

  • Trabajo Cualitativo

    Trabajo Cualitativo

    Implica el uso de la psicología organizacional para descubrir tensiones y disfunciones, grupos focales, entrevistas en profundidad, evaluaciones participativas y estudios de casos.

  • Pensamiento sistémico

    Pensamiento sistémico

    Involucra análisis de partes interesadas, mapeo de fuerzas internas y externas, ciclos de retroalimentación, mecanismos de refuerzo.

  • Design Thinking

    Design Thinking

    Implica un diseño empático centrado en el ser humano junto con una retroalimentación rápida.

  • Metodologías ágiles

    Metodologías ágiles

    Incluye reuniones rápidas, sprints, reflexiones y tableros de proyectos adaptados a las organizaciones de base.

El método IMAGO.

Nuestro enfoque se basa en la humildad intelectual, la compasión, la creatividad y el espíritu de co-creación. No es solo lo que hacemos, sino cómo elegimos hacerlo lo que nos importa.

Lo que nos diferencia.

Nuestro enfoque se basa en la humildad intelectual, la compasión, la creatividad y el espíritu de co-creación. No es solo lo que hacemos, sino cómo elegimos hacerlo lo que nos importa.

  • Ponemos a los beneficiarios finales siempre en el centro
  • Nuestro enfoque es colaborativo, no prescriptivo.
  • Creemos que las soluciones están integradas en las comunidades con las que trabajamos.
  • Construimos relaciones a largo plazo y ayudamos a resolver los desafíos de implementación diarios.
  • Nuestro enfoque implica un diseño empático y una experimentación rápida.
  • El coaching y la tutoría son fundamentales para nuestro estilo de desarrollo de capacidades.

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