Trabajamos en estrecha colaboración con las organizaciones para co-diseñar e implementar un plan para escalar sus modelos exitosos. Apoyamos a las organizaciones a llevar sus innovaciones al siguiente nivel utilizando herramientas participativas para reflexionar y definir un producto mínimo viable, la teoría del cambio, la preparación financiera, entre otros temas claves para la escala.

Ofrecemos aprendizaje basado en cohortes para que las organizaciones aprovechen el aprendizaje colectivo. Nuestros módulos incluyen: (i) ampliación y cambio de sistemas, (ii) mapeo de sistemas y abordaje de tensiones estratégicas, (iii) teorías de cambio y evidencia para el impacto a escala, (iv) liderazgo para el escalamiento.

Presentamos formas nuevas e innovadoras de pensar e implementar sistemas ágiles de monitoreo, evaluación y aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a implementar evaluaciones adaptativas y ofrecemos mesas redondas para compartir el marco de trabajo e intercambiar experiencias sobre la implementación de diferentes tipos de evaluaciones.